Anche in considerazione della mancata partecipazione del datore di lavoro al procedimento sono stati sostanzialmente confermati i consolidati principi in materia ritenendo dimostrata la natura di lavoro “dipendente” dall'effettivo inserimento continuativo ed organico del lavoratore nell'organizzazione dell'impresa ed in particolare nell’ufficio amministrativo della convenuta. Nel caso di specie il lavoratore aveva infatti sempre svolto la sua prestazione presso gli uffici era dotato di propria postazione lavorativa ed aveva precisi obblighi di presenza. Oltretutto la prestazione lavorativa era stata seppur tardivamente regolarizzata nella perfetta coincidenza delle mansioni circostanza che ha in definitiva confermato la natura subordinata del rapporto di lavoro.